许多快乐的人和同事肩并肩参加了“认真的乐趣”研讨会,以帮助解释谁使用它

团队建设

团队建设解决问题的活动涉及整个团队的参与,侧重于发展实用的解决小组问题的能力,领导沟通,团队合作的技巧

这些团队建设解决问题的活动有时被称为小组计划,是年轻人和成年人新手和现有团队的理想选择,通常可以刺激团队的显着增长,尤其是如果他们有机会反思他们的经验完成后

解决问题活动的基本特征

团队建设问题解决活动为团队提供了一个机会,使他们可以交流合作并互相折衷,因为他们解决了团队中的一个或多个问题

  • 小组成员之间的身体和语言互动以解决问题
  • 经常需要耐心的高水平刺激和沮丧感
  • 领导者信任沟通和小组合作的机会出现
  • 采用试错法学习和
  • 专注于流程,而不仅仅是手头的任务

如果您对创造性的横向思维练习特别感兴趣,请查看我们的有趣的团队建设难题

团队建设问题解决活动构想

下图提供了一些有趣的,引人入胜的,非常成功的团队建设练习的链接,这些练习取自playmeo创新活动数据库

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自由

压力锅

积极主动地挑战批判性思维能力

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扑克脸

专注于包容性多样性的信任练习

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最长的影子

在太阳的刺激下快速解决问题的能力

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纸托

动态团队建设练习非常适合小团体

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棉花糖挑战

小型团队的经典解决问题练习

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对指南针步行

为合作伙伴建立信任互助的导航练习

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Feetza斜塔

大型小组快速解决问题的游戏