许多快乐的人和同事肩并肩参加了“认真的乐趣”研讨会,以帮助解释谁使用它

团队难题

团队建设难题是可以邀请您的团队创造性思考解决问题的活动

这些活动有时被称为横向思考练习,其中一个或多个人试图解决看似无法解决的问题。有趣的团队建设难题以多种形式出现,可能包括纯粹的认知问题或解决之谜或涉及有限资源的身体挑战完成任务所需的

通常,从本质上讲,被动的许多团队建设难题提供了宝贵的教学时间,邀请参与者将他们的学习应用于日常情况

有趣的团队建设难题的基本特征

与许多团队建设经验相似,最成功的基于团队的难题功能

  • 小组成员有充分的机会进行互动交流,共同解决问题
  • 经常需要耐心的高水平刺激和沮丧感
  • 领导者信任沟通和小组合作的机会出现
  • 采用试错法学习和
  • 专注于流程,而不仅仅是手头的任务

如果您对专门的团队建设练习特别感兴趣,请查看我们的小组问题解决活动

团队建设难题

下图提供了一些有趣的团队建设和横向思维难题的链接,这些难题来自于playmeo在线活动数据库

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自由

渡河

专注于批判性思维的经典团队难题