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目标设定

使用小组游戏活动探索目标设定

设定目标并朝着目标努力的过程对您的计划非常清晰无疑地有益

研究反复表明,群体在设定目标时会取得更大的成就,因为目标不仅能激励人们,而且会引导他们朝着共同的目标努力

设定目标不仅是要使每个人都朝着相同的方向发展,而是要给人们一个参与的理由,尤其是当他们或您的计划目标不在他们的舒适范围内时。为此,让您的团队参与目标设定特别有用尽可能进行处理,因为这种选择将使他们有更多的控制权,并使他们对最终结果更有责任感

目标可以是明确的或隐含的,也可以是非常正式的目标。在设计和交付程序时,应该以此为目标来审视每个练习和互动的目标

诸如会议和商务会议之类的短期计划倾向于采用非常简单且通常隐含的目标,而诸如教室之类的较长计划则是建立健康的组织文化和每周一次的青年团体会议,总能从过程中投入更多的时间和精力来受益。

SMART目标设定

制定有效目标的过程很差,或者更糟的是没有目标,这是程序失败的两个主要原因。在我设定目标的过程中,我发现遵循SMART目标准则来设定有效目标非常有用。

  • S太平洋一次简洁明了的目标
  • M时间和数量上可以确定的
  • A讨人喜欢的现实,但也舒展
  • R元素具有直接的意义和联系
  • T机架式可监控进度

书中充分利用了SMART目标的技术认真的乐趣由Mark Collard撰写,旨在扩展R因子的相关性,以帮助您阐明程序将对小组产生的影响

探索目标设定的小组活动

下图提供了指向样本活动和各种小组活动的链接,这些小组活动涉及或探索从playmeo的综合内容中设定的目标活动数据库

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