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发展团队技巧

有趣的小组游戏活动是发展团队技能的最有力方法之一

提高一群人的生产力的最有力方法之一就是让他们参与一系列的团队建设和解决问题的活动这些类型的活动很有趣,并邀请人们以反映他们自然倾向的方式行事

选择发展团队技能的团队通常会获得许多奖励,当然那些花费时间和资源来发展团队技能的团队的整体绩效将会得到显着改善。大多数团队还表示,他们的满意度在许多方面都有提高,参与度更高,士气高涨和更牢固的关系

如何成功地发展团队技能

团队建设计划的设计和交付具有一门艺术和一门科学。旨在建立和加强人际关系的最成功的计划通常具有

  • 一系列精心排序体验式活动
  • 包含强大功能的程序设计哲学框架这很有趣,可以选择并重视每个人的贡献
  • 领导者信任沟通和小组合作的机会出现
  • 小组经常有机会反思他们的经验和教训
  • 挑战风险和冒险的要素,即意外结果和
  • 专注于流程,而不仅仅是手头的任务

如果您有兴趣学习数十种创造性的小组计划,请查看我们的有趣的团队建设活动

活动资​​源以发展团队技能

下图提供了一些有趣的,成功的团队建设练习的链接,这些练习取材于playmeo的创新活动数据库

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自由

你选

互动策略可帮助团队做出决策

自由

压力锅

积极主动地挑战批判性思维能力

自由

扑克脸

专注于包容性多样性的信任练习

自由

你更喜欢吗

一系列有助于识别差异的问题

自由

渡河

专注于批判性思维的经典团队难题

自由

最长的影子

在太阳的刺激下快速解决问题的能力

自由

建立连接

简单的破冰船将小组成员与其他成员联系起来

自由

纸托

动态团队建设练习非常适合小团体