一群人说欢迎来到playmeo和认真的乐趣工作坊

建立信任感

趣味小组游戏活动是建立信任和同情心的最有效方法之一

建立团队信任和同情心的最佳方式之一是,让他们参与一系列基于体验的小组游戏和活动。这些类型的活动自然很有趣,也很引人入胜,当作为精心安排的计划的一部分进行展示时经验可以积极建立和加强关系

研究清楚地表明,那些花时间和资源来有意建立信任和同情心的团体,其整体绩效将得到显着改善。幸运的是,大多数团体也报告说,他们在许多层面上的满意度都得到了提高,更多的参与改善了士气和福祉。

如何建立信任感

设计和交付信任建立计划具有一门艺术和一门科学

旨在建立和加强人际关系的最成功的计划通常具有

  • 一系列精心排序体验式活动
  • 便利包含强大的哲学框架这很有趣,会荣誉选择并重视每个人的贡献
  • 领导者信任沟通和小组合作的机会出现
  • 小组经常有机会反思自己经历过的感受和所学到的东西
  • 挑战风险和冒险的要素,即意外结果和
  • 专注于流程,而不仅仅是手头的任务

建立信任和同情心的活动

下图提供了一些有趣的挑战性小组活动的链接,这些活动专注于从playmeo的流行中获得信任活动数据库

喜欢浏览您内心的内容

如果您还不是playmeo订户今天注册像这样解锁数百个小组游戏和活动

自由

你选

互动策略可帮助团队做出决策

自由

扑克脸

专注于包容性多样性的信任练习

自由

你更喜欢吗

一系列有助于识别差异的问题

自由

渡河

专注于批判性思维的经典团队难题

自由

表情符号卡

有用的情绪卡套,以鼓励有趣的反思

自由

登山卡

有趣的卡片组激发团队建设的创造力

自由

身份证号码

认识人们的创意数字策略

自由

建立连接

简单的破冰船将小组成员与其他成员联系起来